Ciudad de México/ Después de 16 días de intensas negociaciones y con la mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, el Nacional Monte de Piedad y el Sindicato de Empleados y Trabajadores alcanzaron un acuerdo que podría poner fin a la huelga que estalló el pasado 15 de febrero.

El acuerdo, que será sometido a votación en los 300 centros de trabajo del Nacional Monte de Piedad, incluye varios puntos clave. Entre ellos, se destaca un aumento salarial del 18%, ajustes al contrato colectivo de trabajo para mejorar la eficiencia en los procesos laborales y el compromiso de pagar el 100% de los salarios caídos durante el período de huelga.

El convenio, que fue presentado ante la Juez Karime Pérez Guzmán, también incluye una solicitud para diferir el recuento pendiente. La reanudación de las labores estará condicionada al resultado de la consulta entre los trabajadores, la cual debe realizarse respetando las reglas democráticas establecidas en la reforma laboral de 2019.

Este acuerdo representa un paso significativo hacia la resolución del conflicto laboral en el Nacional Monte de Piedad, que ha afectado las operaciones de la institución durante más de dos semanas. Se espera que la votación de los trabajadores ratifique el acuerdo y permita el retorno a la normalidad en la institución.