Ciudad de México/ El presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), José Abugaber, ha expresado su firme oposición a la iniciativa de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México, argumentando la escasa disponibilidad de mano de obra, especialmente en el contexto del nearshoring.

Abugaber se alinea con la postura del empresario Carlos Slim, quien ha destacado que es preferible que los trabajadores realicen jornadas laborales más extensas para aumentar sus ingresos, en lugar de optar por la reducción de horarios.

En una entrevista después de la presentación del evento de la Nueva Era de la Política Industrial Digital en México, el líder industrial subrayó la necesidad de fuerza laboral y expresó: "Creo que lo que queremos es que la gente trabaje, que trabaje bien y gane más, y eso es lo que se busca. Entonces, no creo que sea el momento de reducir la jornada laboral, especialmente en este periodo de crecimiento del país con el nearshoring, que podría desestabilizar y no queremos eso”.

Abugaber hizo un llamado a los legisladores, instándolos a considerar la falta de mano de obra y a no proceder con la reforma de reducción de la jornada laboral "por el bien de México".

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes, respaldó esta posición al afirmar que "no es el momento" para implementar la reducción de la jornada laboral, ya que podría restar atractivo a las inversiones en un momento en que estas están llegando al país.

José Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), señaló el desafío que enfrenta la iniciativa, destacando la existencia de entre 1 millón 200,000 y 1 millón 600,000 vacantes abiertas que no se pueden cubrir en diversos sectores y regiones.

Esperanza Ortega, líder de la Canacintra, reconoció que la reducción laboral es parte de los acuerdos del T-MEC, pero también señaló que podría aumentar costos para las empresas, ya que muchos empleados en la industria no reciben salarios mínimos, sino salarios semi profesionales y profesionales.

La postura unificada de los líderes empresariales destaca la preocupación compartida sobre la necesidad de mantener la competitividad y productividad en el marco del crecimiento económico y la atracción de inversiones extranjeras, especialmente en el contexto del nearshoring.